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Homeoffice-Pflicht, Laptop zu Hause, Remote-Zugriff – Haben Sie als Arbeitgeber je einmal daran gedacht, den Mitarbeitenden einen Leitfaden mitzugeben, wie man sich zu Hause vor Cyber-Angriffen schützt? Machen Sie es unter «normalen» Umständen? Ich bin in sehr vielen Unternehmen unterwegs und es fällt mir immer wieder auf, dass in vielen Betrieben über dieses Thema weder gesprochen noch die Mitarbeitenden sensibilisiert und geschult werden. Dabei werden Unternehmen zu 95% weg

Heute wird nur noch über die Digitalisierung gesprochen; die Frage über Zentralisierung oder Dezentralisierung des HR’s wird dabei ausgeblendet und in Geschäftsleitungen wird eher darüber diskutiert, ob man das HR outsourcen will oder nicht. Haben Sie sich trotzdem diese Frage bezüglich Zentralisierung vs. Dezentralisierung auch schon einmal gestellt und wussten keine Antwort darauf? Vielleicht erleichtert Ihnen die untenstehenden Ausführungen die Beantwortung der Fragestellu

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Fast die Hälfte der heutigen Stellen dürfte der Digitalisierung bzw. Automatisierung zum Opfer fallen. Langjährige Mitarbeitende und auch Geschäftsleitungen begegnen der Entwicklung oft mit Skepsis und Widerstand. HR-Leute müssen helfen, die notwendigen Veränderungen anzustossen. Dabei hilft es, wenn sie auf ihrem eigenen Gebiet die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen und so vorangehen. Viele Verwaltungsaufgaben kann man heute durch